预备期应对科研进行弱激励A、论文发表容易观察B、教学绩效难以度量C、非升即走能够筛选出高科研能力教师D、预备期应对科研进行弱激励2企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题。()

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